根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，依据《镇江市公共停车管理处编外用工管理办法》，结合本单位编外用工空缺和工作需要，决定招聘综合管理岗位编外用工1名。
一、报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.年龄原则上在35周岁以下；
3.具备良好的品行；
4.具备岗位所需的专业技能；
5.适合岗位所需的身体条件。
其他详见岗位表
二、信息发布
本次招聘工作由镇江市公共停车管理处通过江苏省服务类网上商城（苏服采）委托镇江市卓越人力资源有限责任公司负责组织实施。在__镇江市卓越人力资源有限责任公司_网站公开发布招聘信息，信息发布时间为2025年6月10日至6月17日（5个工作日），内容应包括：岗位条件、招聘人数、考试方式、用工形式、薪资待遇等考生应知事项。
三、报名
报名时间: 2025 年 6 月 10 日— 2025 年 6 月17日。
报名方式：现场报名，（地点：镇江市卓越人力资源有限责任公司（镇江市京口区解放路财富广场2栋20层）会议室）。
报名所需材料：报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿、个人简历、近期免冠照片2张。
四、资格审核
招聘单位审核报名人员材料，达不到开考比例的岗位，①按照相关标准核减招聘人数或取消招聘岗位；②降低报名条件并延长报名时间，重新发布公告接受报名。
五、考试组织实施和成绩公示
考试方式为：①笔试；②面试。
笔试时间：2025年 6 月19日，笔试满分100分，合格分为60分。
笔试试题、评分标准采取（委托出卷）的形式命制，试卷在纪检监督人员的监督下按评分标准封闭阅评，笔试成绩于_3个工作_日内在招聘信息发布网站公布。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定参加下一轮考试的人员。
面试时间：_2025年6月27日_，面试成绩3个工作日后公布，满分100分，合格分为60分。
面试试题、评分标准采取（委托出卷）的形式命制。面试考官由5人组成，其中本单位人员1人。面试成绩当场通知考生。
总成绩折算方式：笔试成绩占 50 %、面试成绩占 50 %。
所有考试结束后三个工作日内，在招聘信息发布网站对总成绩进行公示。
六、体检和政审
按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选，体检由_镇江市卓越人力资源有限责任公司__组织，政审由 镇江市公共停车管理处 组织。
因体检、考察不合格的，由镇江市公共停车管理处确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。
七、录用
经市停车处党支部委员会研究通过后，办理录用手续，用工形式为 劳务派遣 。
联系人： 陶羽 ，联系电话： 0511-85030063 ,监督电话（镇江市公共停车管理处）：0511-80820560
附件:
镇江市公共停车管理处2025年招聘编外用工岗位表附件1.docx
镇江市公共停车管理处2025年编外用工招聘报名表附件2.docx
镇江市公共停车管理处
2025年6月10日