根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，现招聘镇江市交通运输综合行政执法支队（以下简称“用工单位”）事业单位编外用工8名（劳务派遣）。
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.年龄为18周岁以上至38周岁以下（1987年8月31日至2008年9月4日之间出生）；
4.具备良好的品行；
5.具备岗位所需的专业技术和职业技能；
6.适合岗位所需的身体条件。
7.其他详见招聘岗位表。（按大类确定专业岗位，参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》；招聘条件中的“学历”，指在2026年8月31日前已毕业并取得的学历，须学信网可查验；持有国外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）
二、报名及资格审查
报名时间：2026年8月31日—2026年9月4日（不少于5个工作日，时间：9:00—11:00，14:00—17:00）。
报名方式：现场报名（地点：镇江市卓越人力资源有限责任公司，镇江市京口区解放路财富广场2栋20层）。
报名材料：
1.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致；
2.报名表由应聘人员自行下载并填写好，带至报名点；
本人身份证、毕业证书、学位证书、个人简历（须提供原件和复印件各一份至报名点）；
3.近期免冠照片2张（2寸）；
4.其他相关资格、技能证明材料（如有相关资质、技能证书者，可另行提供）。
报名材料提交后由镇江市卓越人力资源有限责任公司和用工单位对报名人员进行现场审核，现场发放《报名成功确认书》。
根据考试报名情况，如达不到开考比例的岗位，按照相关标准核减招聘人数或取消招聘岗位。
报名确认成功的应聘人员接到通知后，于考前现场领取准考证，考试时间和地址另行通知。
四、考试组织实施和成绩公示
考试方式为：①笔试；②面试；
笔试时间：60分钟，笔试满分100分，合格分为60分。
笔试成绩于考试结束后3个自然日内通过镇江市卓越人力资源有限责任公司网站进行公布。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟聘用人数1:3的比例，确定参加面试的人员。
本次面试采用结构化面试方式进行。面试成绩现场即时通知考生本人。具体面试时间、地点另行通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩及合成的总成绩将以百分制形式在镇江市卓越人力资源有限责任公司网站公布。
总成绩计算方式：总成绩按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例合成计算，考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。总成绩在镇江市卓越人力资源有限责任公司网站进行公示。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江市卓越人力资源有限责任公司网站另行发布公告。
五、体检和考察
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围，若面试成绩也相同，则加试确定名次）。体检参照普通公务员录用体检标准组织进行，体检费用由应聘人员自理，正式聘用后可凭票报销。对体检不合格者，不予聘用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。对体检合格人员由用工单位组织考察。
因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。
六、公示和聘用
对体检、考察均合格且经审核通过的人员，将在镇江市卓越人力资源有限责任公司网站进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的办理聘用手续。本次招聘聘用人员统一实行劳务派遣用工形式，被聘用人员与镇江市卓越人力资源有限责任公司签订劳动合同，派遣至用工单位相应岗位工作。劳动合同将约定2个月试用期，试用期由用工单位组织考核，考核合格的予以正式聘用；考核不合格者，依法解除劳动关系。
拟聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行办理解除终止劳动合同手续，责任自负。拟聘用应聘人员未按规定时限报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
七、其他
1.招聘过程遵循回避原则；应聘人员在报名、考试、体检、政审等过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。
2.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察和社会监督。工作日考务咨询：0511-85030063；
3、岗位要求、薪资待遇详见“招聘岗位表”
监督电话：0511-85956026。
附件1：报名表：
附件2：报名材料确认表：
附件3：招聘岗位表：
镇江市卓越人力资源有限责任公司
2026年8月24日